为关注新教师成长，引导新进教师尽快实现角色转变，使新入职教师初步熟悉和掌握护理教学工作的实际状况和规范要求，尽快适应学院工作的需求，增强新教师的职业道德观念，提升其教书育人的技能，促进新教师尽快地适应工作、胜任工作，护理学院特组织对新聘教师进行入职培训会。培训会于2021年8月22日14:00在实验楼304举行，护理学院全体行政、管理人员及2021届新入职教师参会。

培训会包括五项议程。首先，新入职教师们依次进行自我介绍，通过介绍快速的让在场老师们建立互相之间的初步了解。

接下来，护理系主任干敏老师介绍学院组织架构以及每位行政、管理人员的工作职责，促进新教师们尽快地熟悉护理学院基本情况，也为其未来更高效的工作打下基础。

第三项议程，行政秘书杨晫老师带领大家学习学校及护理学院的各项规章制度，告知大家在新的工作岗位上完成教育教学任务、加强自身师德修养的同时，也要服从组织的管理，维持教学、管理秩序的正常运转。

第四项议程，副院长韩娟老师、教学秘书李莹老师、实训中心主任金娇老师就护理学院日常教学工作分模块进行细致的讲解，并作出要求。教学工作是每位老师的第一要务，在完成正常教学任务的同时，每位老师还需提高自身师德修养，不断改进教学方式，提升教学质量。

最后一项议程，院长宋峰老师进行总结。她提出新教师应以积极饱满的热情投入到教育工作中，把教师职业当成一项事业来做。新教师应对于自己的教师职业生涯做出明确的规划，而不应漫无目的地去工作。同时要求新教师在注重自己专业成长的同时也要注重师德素养的提升，要关心爱护每一位学生，要以自己的身体力行去感染、教育学生，真正做到言传身教。

通过培训，进一步提高了新教师对职业定位的认识和从教能力，尽快适应教育教学工作，融入到护理学院这个大家庭中来。老师们也纷纷表示培训为自己快速实现教师角色转变、提升教学能力水平、科学做好教育职业规划打下坚实的理论基础。相信通过学校及学院两轮颇具针对性的入职培训之后新入职教师们能快速成长为一名合格的老师。